Previdência Privada

 MODALIDADES

- Plano Individual

Trabalhar, se Aposentar e Continuar Vivendo Bem. Esse é o sonho de todo mundo. Mas assim que você faz as contas, percebe que vai ser difícil realizar isso contando apenas com a Previdência Pública.

Ao contratar um Plano de Previdência, você dará um passo importante no Planejamento de seu Futuro e das pessoas que vivem ao seu redor.

A garantia de uma Renda Vitalícia como Complemento a sua Aposentadoria da Previdência Social, lhe dará a certeza de manutenção de seu padrão de vida e a tranqüilidade para desfrutar plenamente de sua aposentadoria. As contribuições poderão ser a partir de R$ 50,00 mensais.
Poderá participar dos Planos de Aposentadoria qualquer pessoa física, sem limite de idade ou atividade.

VOCÊ TEM LIBERDADE PARA DEFINIR COMO RECEBER A RENDA.
Uma vez escolhido o plano mais adequado, você decide como quer receber a sua renda mensal: por toda a vida ou por um período determinado. Você também pode escolher se sua esposa, filhos ou outro beneficiário passará a receber alguma renda, no caso do seu falecimento. E pode contratar Coberturas Adicionais de Risco para os casos de morte e invalidez.

- Plano Infantil

Quem é importante para você merece ter um futuro tranqüilo. E é justamente isso que faz o Plano de Previdência Infantil. Um produto para quem tem de 0 a 17 anos, que pode ser seu filho, neto, sobrinho, afilhado ou qualquer outra criança que você escolher.
Com ele, seu beneficiário garante uma renda no futuro para ajudar na educação ou no início de sua vida profissional.
Mais uma vantagem do Plano Infantil é a possibilidade de transformar o plano infantil em plano de aposentadoria na época de concessão do benefício.

 Vantagens dos Planos de Previdência- Menor taxa de administração, se comparado aos fundos de investimentos
- Possibilidade de Isenção da taxa de carregamento
- Permite o resgate total ou parcial de suas reservas acumuladas
- Rentabilidade acima do mercado financeiro
- Permite suspender temporariamente as contribuições
- Dedução no Imposto de Renda, até 12% da renda bruta
- As reservas do cliente não respondem pelo passivo da empresa onde o cliente mantém o plano de previdência privada
- Opção de contratar Coberturas Adicionais de Risco: Pensão aos Menores, Pensão por Prazo Certo (5, 10, 15 e 20 anos) e Pecúlio.

- Previdência de Pequenas e Médias Empresas

A Previdência Pequenas e Médias Empresas é a solução que faltava para a sua empresa crescer, acumulando vantagens a médio e longo prazo.
Com o Plano de Previdência a Empresa ganha tanto na produtividade quanto no Imposto de Renda (válido para empresas que trabalham no Regime de Tributação do Lucro Real).

Vantagens para a Empresa

- As contribuições feitas para a Previdência Privada permitem à empresa reduzir encargos na folha de pagamento, devido à forma diferenciada de tratamento fiscal (Lucro Real);
- No conjunto de benefícios da empresa, o plano é um diferencial que ajuda a reter os melhores profissionais e atrair novos talentos;
- Motiva os seus funcionários e contribui para o aumento da produtividade;
- Estimula a renovação saudável do quadro de funcionários, oferecendo oportunidade de crescimento aos mais novos;
- Oferece adesão e extratos individualizados, garantindo maior sigilo das informações.

Os funcionários também contam com ótimas vantagens, como flexibilidade nas contribuições, possibilidade de dedução no Imposto de Renda para os Planos PGBL, total transparência das informações e a segurança de acumular recursos que vão garantir uma renda a mais na aposentadoria.

Para atender empresas dos mais variados perfis, oferecemos diferentes tipos e modalidades de planos:
Tipos de Planos 

Modalidades de Planos

- Averbado – para empresas que desejam oferecer o benefício de previdência complementar aos funcionários, sem compartilhar do seu custeio.

- Instituído – nesta modalidade, a empresa também participa das contribuições, definindo com qual valor ou percentual deseja custear.

PREVIDÊNCIA PME O BENEFÍCIO QUE RENDE MUITAS VANTAGENS PARA SUA EMPRESA.